海曙区政协社保界聚焦“助力大学生就业”协商研讨活动在我校顺利举行

6月4日，为进一步引导树立正确就业观念，积极搭建校企就业合作平台，提升应届毕业生就业率，海曙区政协社会保障界聚焦“助力大学生就业”开展协商研讨活动在我校顺利举行。浙江工商职业技术学院党委副书记俞位增，组织部部长（统战部部长、人才办主任）任一波，经济管理学院院长张旺军受邀出席了此次活动。活动开展前与会来宾一同参访了我校的校史馆，共同见证了我校历经百十年，立足宁波办学、服务社会发展的办学历程。

此次活动海曙区人社部门相关负责人积极进入学校为毕业生讲解海曙区大学生就业优惠政策，同时也积极组织政协委员、人社部门、用工单位与青年学子，联动开展调研走访、协商建言，聚智聚力助推高质量就业。此次调研活动在我校发放有效调查问卷504份，在回收的有效问卷中，作为供给方的毕业生普遍关注薪资福利、职业发展、岗位稳定性，占比超50%，而需求方的企业则更青睐能吃苦、执行力强、能迅速上手的基础型人才，这衍生出的就是用工市场供需不匹配的矛盾，海曙区政协社保界召集人、海曙区人社局副局长吴春波坦言。参与调研的海曙区政协委员、新联合物业服务集团有限公司副总经理胡虹以物业行业为例，服务型与专业型融合的基层管理岗位偏向专科类人才，且缺口不小，但应届专科人才因实训机会不多，对行业认知不深，前来应聘的毕业生就少，导致该岗位长期无法招到适配人才。浙江工商职业技术学院学生工作部副部长葛奇伟也坦言当前不少高校在课程设置中仍停留在“模块”层面，未能真正跟产业发展同步。宁波财经学院学生方昌艺就反映同学们普遍缺少实践经验，企业能提供的实习岗位也不多。在这种背景下，“慢就业”现象在高校应届毕业生中盛行，部分毕业生选择考研、考编，部分毕业生处于“试探性就业”状态，抱着“干一阵看看”的心态签约，岗位不能长期留人，用人单位就不敢多招人，导致整个用工市场循环不畅。

带着问题找解法，海曙区政协社保界政协委员与高校、用工单位和毕业生代表在浙江工商职业技术学院里开启四方协商，共谋破题路径。海曙区政协委员、白云街道办事处副主任李霞建议，积极引导学生提前加强职业规划，有针对性地提升专业技能。海曙区政协委员、浙江工商职业技术学院教授庄丹华建议，多渠道搭建线上线下招聘平台，实现招聘信息广覆盖。海曙区政协委员、宁波财经学院家族企业研究院副院长毕宏波建议，立足海曙产业发展大力开展校企合作，积极培养应用型人才。最后区政协副主席胡金红结合海曙产业发展实际等方面，对大学生就业工作提出了具体要求，并充分肯定了此次调研活动。