为提高学生就业意识，拓展毕业生就业渠道，给毕业生提供更广阔的应聘平台，经济管理学院积极组织学生参与校内外各类宣讲会与招聘会。2019年11月2日经济管理学院组织学生参加了“宁波市2019年金秋招聘月专场招聘会。
该活动由人力资源和社会保障部指导，市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联、海曙区人民政府、江北区人民政府、鄞州区人民政府主办，市人才服务中心、海曙区人力资源和社会保障局、江北区人力资源和社会保障局、鄞州区人力资源和社会保障局承办，组织200家优质企事业单位参会，推出6000多个岗位，邀请2000名离校未就业高校毕业生、退役军人、失业人员等重点求职群体参会
本次活动名企优岗云集。
博洋家纺、金田铜业、奥克斯、欧琳厨具、日月重工、轿辰集团、华恒建设、圣龙汽车、市政工程建设、顺丰速运、雅戈尔、狮丹努、爱柯迪、奥体中心、沃尔玛、蓝野医疗器械、宁波科探中心、宁波水表等宁波知名企事业单位参会招聘。行业类别涵盖了机械制造类、销售客服类、贸易进出口类、信息科技类、文化传播类、消费品类、旅游酒店类等。
年薪7万以上的岗位约占三成，部分高薪岗位如金田铜业的财务主管、新日月酒店物业的物业管理区域经理最高年薪可达30万。
活动还将运用精准招聘智能系统，开展人脸识别入场、洽谈定位、人岗精准匹配、实时大数据展示等。
这次招聘会，不仅是大三毕业生，还有很多大一大二的同学也参与了进来。未雨先绸缪，虽然现在离毕业尚早，他们也提前为自己的人生做了稚嫩但却真诚的规划。
作为参会人员的他们，通过旁听学长学姐的投简历问答，学习并掌握面试的技巧；通过与企业招聘者的交流沟通，了解现在社会对于人才的需求与要求，从而可以更明确个人目标，并做好人生规划。
无论是实习还是找工作,
一份优秀的简历那是必不可少的。
最后，特意为大家准备了干货
希望对小伙伴们有帮助哦!
招聘会面试
十 大 实 用 技 巧
1.不需要急于出示你携带的资料
在面试刚开始，不要急着把你携带的资料一股脑的都给面试官看，只有在你提及了自己所带的一些资料，并引起对方兴趣时，才是出示它们的最好时机。
2.主动开始谈话，珍惜会见时间
尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口，你可以再次对某些问题进行强调和说明。
3.作一次音色和语调的自我检查
把自己要讲的话录音5分钟，听听是否清晰，喉音、鼻音是否太重。语速怎样？语调是否老成、平淡。
4.注意衣着和发式
第一次见面就给人一种不整洁的印象，往往会给面试官留下不好的印象，会降低你面试成功的机率。
5.学会“听”的艺术
“听”有两个要求：首先要给对方留出讲话的时间，其次要“听话听音”。如对方首先讲话，你不可打断对方，要等对方讲完话，你再开始进行回答，记得回答时要有自信。
6.避免不良的动作和姿态
所谓站有站姿，坐有坐姿，这个在面试环节中很重要。玩弄手中的小东西，用手不时地理头发、搅舌头、清牙齿、掏耳朵、盯视指甲、天花板，站的时候歪歪扭扭，坐的时候弯腰驼背，这些动作都有失风度。
7.别忘记带走自己的东西
面试结束时，不要忘记带走你的帽子、手套、书包等东西。不要给面试官一种丢三落四的印象。
8.回答问题结论在前，议论在后
一般情况下回答问题要结论在前，议论在后，即先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则长篇大论，会让人不得要领。回答面试官问题时，一定要有逻辑性，切忌含糊其辞。
9.确认提问内容，切记答非所问
面试中，如果对面试官提出的问题一时摸不到边际，可将问题复述一遍，然后再详细说出自己对这一问题的理解，觉得自己回答的不满意可以虚心请教对方。
10.适当承认自身不足之处
面试时遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法不可取，应当诚恳坦率地承认自己的不足之处。
