制度建设

当前位置:首页  制度建设

经管学院2008年“巾帼文明岗”创建计划

发布时间:2008-01-21作者:点击量:13设置

经管学院为开展“巾帼文明岗”创建活动,努力争创宁波市教育系统 “巾帼文明岗”,积极发挥女教职工的作用,进一步增强集体的凝聚力,树立本岗位形象,结合本单位实际情况,特制定如下计划:

一、总体目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以“建文明岗位,树巾帼形象”为口号,认真贯彻落实党的十七大会议精神,紧紧围绕学校中心工作,规范教学管理制度,做好日常学生教学管理工作,同时积极组织教研活动,学科竞赛等活动,注重青年教师培养,帮助青年教师成长。努力提高女职工整体素质,组织和引导女教师立足本职岗位,团结拼搏,勤奋务实,无私奉献,在争创过程力求展示新一代女教师锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。

二、目标措施

1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组,把创建工作列入本校议事日程,做到与本校中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,建立创建工作的长效机制,确保创建工作的质量。

2、在完善内部制度的基础上,严格“巾帼文明示范岗”考核细则,并与岗位责任制挂钩。

工作重点

以多样化的形式,多角度的切入,深入开展“巾帼文明岗”创建工作。

  1. 制定“巾帼文明岗”创建计划,并上墙张贴。

  2. 教务工作职责明确到人,有目标有计划得做好日常教务管理工作;在工作中勇于创新,不断探索新方法。

  3. 注重青年教师培养,组织青年教师到兄弟学校挂职锻炼,并建立相应的考核,考查制度,由本校和兄弟学校负责老师分别对任课青年教师所授课程的教学质量进行评定。

  4. 组织青年教师导学课竞赛评比活动,评选优胜,分小组谈论,交流、总结活动成果。

  5. 举行考风考纪座谈会,记录并总结发言情况,进一步严肃考风考纪,明确、规范各岗位责任人职责。

  6. 深入学习2006年底编印的《宁波巾帼文明岗的有关规定》中关于本岗位的职责,规定,提出完善意见。

  7. 组织各教研室进行教研活动,向兄弟院校学习宝贵经验,总结并记录。

  8. 刻苦专研业务知识,加强业务培训,提高岗位人员教学,管理水平。

  9. 总结工作经验,撰写论文,研究课题。

  10. 积极参加校党委组织的各次政治学习,交流并形成书面材料。

  11. 在校妇女委员会的领导下,积极参与“三八”妇女节活动。

  12. 组织并参与学校“巾帼迎新”活动。

  13. 在校妇女委员会的领导下,积极参与女教职工健身活动。

  14. 组织宣传“巾帼文明岗”创建活动。主要包括“情暖五月感恩母亲节”宣传板报和“粉红十月关爱女性健康”宣传板报活动。

  15. 积极参加市教育局、学校、工会、妇女委员会组织开展的各项活动。

  16. 讨论并总结创建活动成果,形成书面材料,交流,张贴。

      

      

    经管学院2008-1-21


返回原图
/